+7 495 212-10-46

Пн-Пт с 08:00 до 20:00
ул. Покровка, д. 1/13/6

Империум Легис

Консультация юриста по трудовым спорам

Срочный вопрос для юриста?

Юрист по трудовому праву услуги и стоимость

Консультация по трудовому праву Бесплатно
Дача заключения в письменном виде от 2 000 р.
Разработка договора с нуля от 3 000 р.
Сопровождение и ведение переговоров от 5 000 р.
Анализ договоров, составление протоколов разногласий, дополнительных соглашений к ним от 2 000 р.
Составление искового заявления от 5 000 р.
Составление апелляционной жалобы на решение суда от 5 000 р.
Составление кассационной жалобы на решение суда от 5 000 р.
Составление надзорной жалобы на решение суда от 5 000 р.
Составление отзыва на исковое заявление от 5 000 р.
Составление отзыва на апелляционную жалобу от 5 000 р.
Составление отзыва на кассационную жалобу от 5 000 р.
Составление отзыва на надзорную жалобу от 5 000 р.
Составление 1 процессуального документа (ходатайство, заявление, дополнение) от 5 000 р.
Ведение дела суде "под ключ" (первая инстанция) от 5 000 р.
Ведение дела суде "под ключ" (апелляция) от 5 000 р.
Ведение дела суде "под ключ" (кассация) от 5 000 р.
Ведение дела суде "под ключ" (надзор) от 5 000 р.
Представительство в 1 судебном заседании от 5 000 р.
Ознакомление с материалами дела в суде от 5 000 р.
Подача в суд документов от 5 000 р.
Получение из суда документов от 5 000 р.
Получение исполнительного листа от 5 000 р.
Обеспечение судебной экспертизы от 5 000 р.

Обжалование увольнения работника в судебном порядке

Консультация Бесплатно
Обжалование увольнения работника в судебном порядке от 5 000 р.

Работодатель нарушил законный порядок расторжения трудового договора

Консультация Бесплатно
Работодатель не предупредил работника об увольнении за 2 месяца от 5 000 р.
Работодатель не брал с работника объяснительной записки от 5 000 р.
Работодатель уволил работника одним днем от 5 000 р.
Работодатель не отдал работнику трудовую книжку от 5 000 р.

Работодатель не выплатил уволившемуся сотруднику все полагающиеся деньги

Консультация Бесплатно
Работодатель не выплатил работнику заработную плату от 5 000 р.
Работодатель не выплатил работнику отпускные от 5 000 р.
Работодатель не выплатил работнику отпускные премию от 5 000 р.
Работодатель не выплатил работнику 13 зарплату от 5 000 р.
Работодатель не выплатил работнику компенсацию от 5 000 р.

Увольнение произошло за незначительное дисциплинарное взыскание

Консультация Бесплатно
Увольнение без учета тяжести совершенного работником проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, а также предшествующего поведения работника, его отношения к труду, длительности работы в организации. от 5 000 р.

Работник был уволен в то время, когда находился на больничном

Консультация Бесплатно
Работник уволен во время болезни от 5 000 р.

Работник был уволен в то время, когда находился в ежегодном отпуске

Консультация Бесплатно
Работник уволен во время отпуска от 5 000 р.

Увольнение под давлением

Консультация Бесплатно
Увольнение под давлением по соглашению сторон от 5 000 р.
Увольнение под давлением по собственному желанию от 5 000 р.

Сокращение без учета преимущественного права

Консультация Бесплатно
Увольнение без учета производительности труда работника и его квалификации от 5 000 р.
Увольнение без учета наличии двух и более иждивенцев от 5 000 р.
Увольнение без учета лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком от 5 000 р.
Увольнение без учета получения работником трудового увечья или профессионального заболевания от 5 000 р.
Увольнение без учета категории инвалида ВОВ, боевых действий по защите Отечества от 5 000 р.
Увольнение без учета повышения работником своей квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы от 5 000 р.

Увольнение по сокращению штата или ликвидации предприятия

Консультация Бесплатно
Работодатель не уведомил работников за 2 месяца от 5 000 р.
Работодатель не предложил имеющиеся вакансии от 5 000 р.
Работодатель уволил до истечения 2 месячного срока предупреждения от 5 000 р.
Работодатель фактически не сокращал штат или численность от 5 000 р.

Уволенный работник приходится отцом или матерью ребёнка до 14 лет

Консультация Бесплатно
Увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет от 5 000 р.
Увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет от 5 000 р.
Увольнение одинокой матери, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет от 5 000 р.
Увольнение другого лица, воспитывающего малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет от 5 000 р.
Увольнение другого лица, воспитывающего ребенка-инвалида до 18 лет от 5 000 р.
Увольнение родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет от 5 000 р.

Работник уволен по договору предоставления персонала (аутстаффинга), который был заключен незаконно

Консультация Бесплатно
Притворный договор предоставления персонала от 5 000 р.

Обжалование увольнения работника во внесудебном порядке

Консультация Бесплатно
Обжалование увольнения работника во внесудебном порядке от 5 000 р.

Отзывы наших клиентов

Наша команда

Задайте вопрос и получите ответ юриста в течение 30 минут

Консультация юриста по трудовым спорам

Нет отзывов

В данный момент отзывы о товаре отсутствуют.

Написать отзыв

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять отзывы.
Войдите, пожалуйста.

Адвокат по трудовым спорам - другие услуги

Восстановление на работе

Восстановление на прежней должности – особая процедура, которая регламентируется ТК РФ. Как правило, ей предшествует незаконное увольнение, по факту которого трудящийся обратился в суд. На основании предписания работодатель обязан восстановить сотрудника в прежних правах.

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Задержка или невыплата заработной платы

Любой гражданин, работающий официально или по договору, должен в определенные сроки получать заработную плату, при этом получать ее в полном размере. Данное право гарантируется законодательством и трудовым кодексом (статья 21 ТК России и статья 37 Конституции).

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Необоснованный отказ от принятия на работу

При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Обжалование увольнения

Анализ дела и обжалование увольнения в судебном порядке

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Подготовка жалобы по трудовому спору

Окажем консультацию и полное юридическое сопровождение в подготовке жалобы по трудовому спору

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Принуждение к увольнению

Если вас принуждают к увольнению или уже уволили, мы поможем вернуться на работу или взыскать нарушение с работодателя

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Разрешение коллективных трудовых споров

Подготовка документов и юридическое сопровождение в суде по делам коллективных трудовых споров

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Условия рабочего места

Трудовым законодательством установлено право каждого работника на условия труда на рабочем месте, которые бы соответствовали нормам охраны труда и требованиям, определенным действующим в организации коллективным договором.

Записаться
Записаться

от 5 000руб

Образцы документов

  • Исковые заявления
  • Исковое заявление о взыскании заработной платы Скачать
  • Исковое заявление о взыскании материального ущерба с работника Скачать
  • Исковое заявление о взыскании задолженности с работника Скачать
  • Исковое заявление о восстановлении на работе Скачать
  • Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений Скачать
  • Исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании Скачать
  • Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты Скачать

Нужна срочная консультация юриста?

Запишитесь на бесплатную консультацию

Мы перезвоним в течение 5 минут

Юрист перезвонит Вам через 10 минут
Ваша заявка принята
«Спасибо за обращение к нам. Мы свяжемся с вами в через 10 минут»